Dans un secteur où le marché du recrutement reste tendu, dénicher la bonne recrue ne suffit pas : encore faut-il réussir à l'intégrer. Pourtant, l'onboarding reste souvent le grand oublié des stratégies RH des entreprises de la piscine et du spa.

Intégrer une nouvelle recrue : les 5 étapes de l'onboarding

Le podcast Pool Pro Time, produit par IMC et dédié aux professionnels de la piscine et du spa, consacre son nouvel épisode à un sujet stratégique pour toute la filière : l'intégration des nouvelles recrues. Pauline Kara Mikinda y partage, en solo, sa méthode concrète en cinq étapes pour accueillir, accompagner et fidéliser un nouveau salarié dès sa prise de poste.

Écoutez dès maintenant cet épisode solo de Pauline Kara Mikinda sur l'onboarding.

Selon elle, l'onboarding ne commence pas le jour de l'arrivée du salarié, mais bien avant, dès la phase de recrutement. De la préparation de l'arrivée jusqu'au suivi de la période d'essai, elle explique les bonnes pratiques pour sécuriser chaque prise de poste et favoriser une collaboration durable.

Elle revient aussi sur l'importance d'une culture d'entreprise claire, souvent vécue au quotidien mais rarement posée noir sur blanc, et sur les bons réflexes à adopter pour capter l'attention d'une nouvelle génération de collaborateurs.

Le contenu de cet épisode est également à retrouver dans notre magazine Spécial Pros n°68.

En partenariat avec les Salins du Midi

Cet épisode de POOL PRO TIME vous est présenté en partenariat avec Les Salins du Midi, entreprise française qui depuis des générations maîtrise la production de sel, de la récolte à la commercialisation.

Ils proposent une large gamme de sels sous la marque AquaSwim conçus pour le traitement des piscines équipées d'électrolyseurs. Notamment le produit AquaSwim Acti+, pastilles de sels multifonctions combinant une action anticalcaire et une protection anticorrosion. 
Pour en savoir plus, rendez-vous sur [https://www.experts-eau.com/].

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