site Waterair jobs

Site web Waterair jobs

www.waterair.jobs

 

WATERAIR applique une politique de l'emploi et de la formation dynamique et propose depuis peu un site web exclusivement dédié à l'intégration dans le groupe. Recherche d'emplois sur toute la France, témoignages, politique RH, etc. en font un site complet sur les Ressources Humaines du groupe.

 

La politique de recrutement WATERAIR

 

Le recours à la cooptation est entretenu par des collaborateurs qui contribuent au développement de l’entreprise en recommandant leurs amis.

A l'arrivée d'un nouveau collaborateur, un parcours d'intégration pour l'accompagner est mis en place, ainsi qu'un système de parrainage.

 

Investissement dans la formation

 
Chaque année, l'entreprise investit en formation une somme au moins 3 fois supérieure aux obligations légales dans une logique de développement des talents. Près de 4000 heures de formation ont été comptabilisées pour plus de 300 salariés en 2011.
Les contenus de formation sont adaptés à la culture d’entreprise et aux métiers de Waterair (management, gestion de projet, techniques de vente…)
employés Waterair
Waterair veut avant tout demeurer une entreprise à taille humaine et porte une attention particulière est portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les valeurs mises en avant sont celles de solidarité, de progrès, de créativité à tous les stades et d'implication par un système d'intéressement.

WATERAIR en chiffres en 2013

 

  •     41 ans d’existence
  •     290 salariés
  •     48,3 millions d’euros de chiffre d’affaires
  •     Plus de 85 000 clients
  •     Une présence dans plus de 29 pays
  •    3 filiales : en Espagne, en République Tchèque et en Allemagne
  •     Une certification ISO 9001 version 2008

 

La marque propose 80 modèles de piscines et plus de 200 000 variantes. Une installation simple, sur tout type de terrain naturel, même en forte pente, restanque, …20 ans de garantie non dégressive sur la structure.